你为什么要学习？

如果有人突然问你，我敢打赌，你首先想到的原因就是我在你有多久没问过为什么？里面所写的那个滑坡谬误，你要好好学习，因为不好好学习，就找不到好工作，找不到好工作，就只能扫大街，你不想扫大街，所以你才要学习（小时候没听老爸老妈这样说过的人，请到留言区留言，领取一份清流爸妈奖励）

为了能找到好工作，你决心好好学习，可是等到毕业以后突然发现，想象和现实相差很远很远。那怕你真的找到了一份还不错的工作，但是你在工作中也经常会感觉到力不从心。

为什么会这样？因为你在学校中学到的东西，和你工作中需要解决问题，并不匹配。

你可以闭上眼睛想象一下，你现在每天的生活和你七八岁时，有了哪些变化？你肯定随口就能说出很多不同的地方，并且这些改变都源于信息技术的发展。

信息技术对于工作的影响，从摩登时代的体力劳动，变成了到处都是程序猿的脑力劳动。从同一个职位，你只需要和隔壁的小明竞争，变成了和太平洋对面的Lucy来竞争。从原来你只需要按照老板的命令去做，变成了老板只会告诉你需要什么，其他由你来想办法。从原来你只需要看几本书就能搞定大部分问题，变成了现在每天都需要学习不同新技术。可谓学海无涯，回头是崖。

可是，你在学校中接受的教育方式，却还一直停留在远古时代，不断的教你记住更多的知识。于是，当你从学校毕业，准备寻找人生第一份工作，开始走向人生巅峰，万万没想到，原来你，什么都不会做。

在随手就可以获取到海量知识的今天，你所需要的不再是记住更多的知识，而是进入职场以后需要的各种能力。而在《教育大未来》这本书中，就帮你总结了职场所需要的7个关键能力。

第一，批判性思维与解决问题的能力。

未来的工作，体力劳动会变的越来越少，大部分的工作变成需要你在得知一个需求之后，自己想办法去解决它。抓住问题，利用批判性思维，找出最深层的原因，搞明白问题的演变过程，从整体分析，不要只注意表面现象，也不会再只有一个标准答案。而这一切的基础，是你能提出一个好问题。

第二，跨界合作与以身作则的领导力。

在现在的很多公司，远程办公早就是习以为常的事情。你的同事可能和你隔着太平洋，你们可能负责同一个项目的不同模块，你们还有不同的文化背景和习惯，也不再有人命令你去做什么，而需要你来说服和影响别人一起来合作。

第三，灵活性与适应力。

未来，你很难再有可以干一辈子的铁饭碗，取而代之是不停更新的技术，和在条件模糊不清、无法准备预测情况下去做选择，你怎么样能在这些新环境中学习并适应，将成为你的一项重要技能。

第四，主动进取与开创精神。

公司中不在有人时时刻刻盯着你，而需要你能自己积极主动的去完成已有目标，并且再去寻找新目标，新策略和新机会。

第五，有效的口头与书面沟通能力。

有效的沟通在任何时候都是一项关键能力，除了你知道自己在想什么，能不能正确的理解别人的表达，以及让别人理解你的想法，在远程沟通的情况下，会变得更加重要。

第六，评估与分析信息的能力。

以前的工作，需要不停搜集更多的资料，以便能做出合理的决策。到了信息无处不在的今天，评估、过滤和分析信息的能力变得更加关键。

第七，好奇心与想象力。

技术的创新与进步永远都离不开一颗好奇心和无穷的想象力，美国能一直保持极大的创新能力，可能跟他们自由开放的文化有很大的原因。世界不只是自己想象的模样，去掉自己脑子中的各种限制和标签，找回最初的好奇心和想象力，也将成为你重要的能力。

一直以来，教育资源的缺乏，为了尽可能的保证公平分配，于是有了高考。因为高考变成人生大考，为了能取得好成绩，于是有了应试教育。所以，虽然你一直都知道应试的弊端，却始终没法去解决它。

或许，在不远的将来，信息技术就能解决教育资源缺乏的问题。可是，在问题被解决之前，你可能应该停下来想一想，你为什么要学习，需要学习什么，又如何去学。

PS：信息技术发展到今天已经改变了我们很多的生活习惯，一个手机就解决了衣食住行各方面的问题，而这些都是不能完全利用信息化解决的事情（因为吃饭睡觉穿衣服都必须在现实中完成）。但是，教育这个可以完全利用信息化解决的问题（不需要在现实中就可以完成教育），却反而进步缓慢。

教学资源主要有教学内容，老师，还有实践场地。现在的信息技术主要解决了教学内容的问题，每个人都可以通过网络获取到丰富的教学内容。而老师和实践场地由于信息技术的限制，还不能很好的解决，可是在未来当头号玩家中的虚拟环境成熟以后，老师和实践场地都不会再成为问题。

另外，现在的教育方式更多的是在解决信息输入的问题，而缺少了有效的输出和反馈机制，所以学习一直都是一件反人类的事情。而当信息技术成熟以后，娱乐和游戏或许将成为学习的主要方式。

对于为什么要学习这个问题，我的答案是，教育的本质是让人幸福。而如何让人幸福，除了学校教的知识，和上面提到的能力之外，还需要拥有一份好的心态和三观。这些就是教育的全部。